Manager Behandeldienst

Wil jij richting geven aan toekomstbestendige behandeling binnen de ouderenzorg? Als Manager Behandeldienst bij Markenheem combineer je mensgericht leiderschap met visie op kwaliteit, innovatie en bedrijfsvoering. Je geeft integraal leiding aan een multidisciplinair team van behandelaren en creëert de omstandigheden waarin professionals hun expertise optimaal kunnen inzetten.

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid van de behandeling én voor de personele en financiële resultaten van de behandeldienst. Je vertaalt de strategische koers van Markenheem naar een heldere visie, concrete jaarplannen en vernieuwende behandelconcepten. Daarbij stuur je op capaciteit, productie, kwaliteit en budget, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.

Wat ga je doen?

Als lid van het managementoverleg kijk je verder dan je eigen dienst. Je levert een actieve bijdrage aan het strategische zorg- en organisatiebeleid en geeft mede vorm aan organisatie brede verander- en innovatievraagstukken. Ook buiten Markenheem ben je een herkenbare gesprekspartner. Je bouwt aan duurzame relaties met onder meer huisartsen, medisch specialisten, ziekenhuizen, gemeenten, zorgverzekeraars, onderwijsinstellingen en regionale samenwerkingspartners.

In deze functie krijg je de ruimte om:

✓ De visie op de behandeldienst verder te ontwikkelen en te realiseren
✓ Multidisciplinaire samenwerking en professioneel eigenaarschap te versterken
✓ Nieuwe behandelvormen en dienstverlening te ontwikkelen
✓ Kwaliteit, veiligheid en behandeluitkomsten duurzaam te verbeteren
✓ De behandeldienst stevig in de organisatie en de regio te positioneren
✓ Richting te geven aan complexe verander- en organisatievraagstukken

Je rapporteert aan de Directeur Operations.

Wie ben jij?

Je bent een verbindende en koersvaste manager die professionals weet te inspireren en tegelijkertijd scherp stuurt op resultaten. Je begrijpt de dynamiek van de ouderenzorg en je kunt medische, zorginhoudelijke, personele en bedrijfsmatige belangen goed met elkaar verbinden.

Je geeft ruimte waar dat kan en richting waar dat nodig is. Met een open blik luister je naar professionals en samenwerkingspartners, maar je durft ook besluiten te nemen, verwachtingen uit te spreken en bij te sturen. Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en dagelijkse praktijk en weet plannen daadwerkelijk in beweging te krijgen.
Je brengt verder mee:

✓ Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van bedrijfskunde, organisatiekunde of gezondheidszorgmanagement
✓ Brede kennis van behandeling en ouderenzorg
✓ Ervaring met integraal leidinggeven aan professionals, bij voorkeur in een multidisciplinaire omgeving
✓ Inzicht in bedrijfsvoering, financiën, zorgfinanciering, kwaliteitsmanagement en relevante wet- en regelgeving
✓ Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling, innovatie en organisatieverandering
✓ Het vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar heldere keuzes
✓ Overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden
✓ Een relevant netwerk of het vermogen dit snel binnen de regionale zorgketen op te bouwen

Bovenal ben je een benaderbare leider die vertrouwen geeft, samenwerking stimuleert en mensen meeneemt in een duidelijke koers.

Wat krijg je van ons?

Markenheem biedt een invloedrijke managementfunctie met een brede verantwoordelijkheid en zichtbare maatschappelijke betekenis. Je krijgt de kans om de behandeldienst verder te ontwikkelen en tegelijkertijd bij te dragen aan de koers van de gehele organisatie. Je kunt rekenen op:

✓ Een zelfstandige en strategisch relevante positie binnen het management
✓ Veel ruimte voor visieontwikkeling, innovatie en organisatieverandering
✓ Directe invloed op de kwaliteit en toekomst van behandeling binnen de ouderenzorg
✓ Samenwerking met deskundige professionals en een breed netwerk van zorgpartners
✓ Een functie waarin mensgericht leiderschap en resultaatverantwoordelijkheid samenkomen

We hanteren de CAO-VVT waarbij de arbeidsvoorwaarden uitstekend zijn geregeld. Je krijgt een prima salaris in FWG 70 (€5.814,36 – €8.660,67). Ook kun je rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden:

✓ 8% vakantiegeld
✓ 8,33% eindejaarsuitkering
✓ pensioenopbouw
✓ Een goed gevulde fruitschaal voor je dagelijkse vitamineboost
✓ Een MKSA-regeling (meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden) voor een fiets, tablet of een opleiding naar keuze, of een eigen vitaliteitsbudget voor gezondheid, sport of ontspanning

Graag bespreken we samen met jou het aantal uren dat voor jou prettig is, minimaal 32 tot 36 uur per week. We bieden je in eerste instantie een jaarcontract met de intentie deze om te zetten naar een vast dienstverband.

Samen maken we van thuis écht Thuus

Markenheem is een centraal in de Achterhoek gelegen ouderenzorgorganisatie met vijf verpleeghuizen, thuiszorg, dagbesteding en hulp bij huishouden. In de huizen in de gemeenten Bronckhorst en Doetinchem wonen de meest kwetsbare mensen. Bij Markenheem willen we cliënten passende, kwalitatief goede en toekomstbestendige zorg en behandeling bieden. De behandeldienst vervult daarin een centrale rol. Verschillende behandelaren werken multidisciplinair samen met zorgteams en ondersteunende diensten om de kwaliteit van leven en zorg voor cliënten te versterken.

De ouderenzorg verandert snel. De zorgvraag wordt complexer, professionals zijn schaars en samenwerking binnen regionale netwerken wordt steeds belangrijker. Voor Markenheem zijn dit niet alleen uitdagingen, maar ook kansen om de behandeling anders te organiseren, deskundigheid slim te verbinden en nieuwe vormen van dienstverlening te ontwikkelen.

Als Manager Behandeldienst werk je dan ook in het hart van de organisatie. Je verbindt vakinhoud, mensen en bedrijfsvoering en je helpt Markenheem om haar positie als deskundige en betrouwbare partner in de regio verder uit te bouwen.

Voel jij je nu al Thuus bij Markenheem?

Dan maken we graag kennis met je! Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Anja Stunnenberg, Bestuurder, via ons algemene nummer 0314 – 37 60 10. Voor vragen over de procedure staan onze collega’s van Recruitment je graag te woord via 085 – 799 19 29 of stuur een whatsapp naar 06 – 86 810 642.

Wij ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 1 november aanstaande.